Как следует грамотно отставивать интересы при приёме на работу

Переговоры о размере зарплаты

Начать переговоры о компенсационном пакете нужно сразу после получения предложения о работе. Важно, что вы подыскиваете не просто <работу за зарплату>, а вакансию, до которой вам удобно добираться, которая станет интересна вам, и которая дает карьерный рост. И только по совокупности факторов можно сделать выбор среди вакансий. Для начала сформулируйте самостоятельно, сколько вы стоите, если вас интересуют вакансия бухгалтера в москве.

Определитесь с минимальной оплатой

Что же, со своими собственными финансовыми запросами, обязанностями и ответственностью Вы внесли ясность. Если вы не можете принимать предложение меньше семидесяти тысяч, то нет смысла терять время, рассматривая вакансию, где зарплата ниже. Минималка может зависеть не только от финансового аспекта, но и от привлекательности самой позиции. Возможно, место работы рядом с домом? Или длительность рабочей недели - только тридцать часов? Если вы на сегодняшний день зарабатываете шестьдесят тысяч, и нет других предложений, то предложение на шестьдесят восемь тысяч можно считать неплохим. С другой стороны, шестьдесят восемь тысяч уже не слишком интересный вариант, если вам в другом месте уже предложили семьдесят пять тысяч и компенсационный пакет.

Установите четкие цели

Статистика показывает, что люди, которые поставили четкие цели, чаще их достигают, чем те, кто не задумывается о том, что они могут получить. Ведь вакансия менеджера продаж требует высокой организованности. Если вы хотели бы общий компенсационный пакет на 100 тысяч или оклад восемьдесят тысяч, то рассматривайте исключительно такие предложения.

Выявите все ваши интересы

При выборе желаемой должности, дело обычно не только в деньгах. Особенно если ваша цель, это карьера менеджера. Вы можете захотеть получить СФП обучение бесплатно. А работодатель имеет возможность Ваши потребности удовлетворить. Кроме того, возможно вам нужен один день в неделю с плавающим расписанием или возможность работать из дома пару раз в месяц. Возможно, вам важно иметь возможность уходить с работы в пять часов, чтобы посетить бассейн, или забрать своих детей.

Определите для себя приоритеты для разных интересов, перед тем, как отправиться на переговоры, и определите места, где вы готовы поторговаться ради перевеса на свою сторону. Скажем, является ли зарплата важнее, чем возможность уходить раньше?

Ваша стоимость

Можно почти гарантировать, что работодатель замечательно понимает вашу стоимость. Когда вы только начинаете переговоры, вы должны не забывать, сколько в общем-то стоит работа, которую вы предположительно будете проводить. Воспользуйтесь ресурсами всемирной сети, чтобы выполнить исследование по средней зарплате и компенсации на такую должность. Предстоит учитывать как различия в стоимости жизни в различных городах, так и диапазон зарплаты.

Когда вы хорошо понимаете, что вам потребуется, то и переговоры проводить заметно проще. Вы получаете именно то, что хотели бы, а не кота в мешке.